石家莊
“目前，我們已經為6位符合條件的高校畢業生成功申請了一次性就業安家補貼，進一步增強了我公司招聘高校畢業生的吸引力?！?君樂寶乳業有限公司人力資源總監李鑫介紹，“這些政策的出臺大大減少了我們引才和用工壓力，也為全市穩就業、保就業工作提供基礎保障?！?/p>
為各企業提供人才需求是石家莊市人社局助力營商環境優化的舉措之一。石家莊市人社局堅持把人才服務作為人社部門支持兩大產業率先突破、打造五大千億級產業集群的重要抓手，牢固樹立服務企業“店小二”意識，按照“突出重點、主動服務、精準施策、示范帶動”的思路，創新建立“一業一策一專班”人才工作機制。
為了全面支持企業引進、留任人才，助力人才強企，今年以來石家莊市人社局先后制定出臺《關于進一步吸引留住人才的若干措施（試行）》及相關配套實施細則、《關于進一步做好民營企業職稱工作的通知》《關于做好進一步下放職稱自主評審權工作的通知》《關于對主導產業企業新取得高級職稱的專業技術人才給予一次性獎勵有關事宜的通知》《關于申報石家莊市博士后經費資助有關問題的通知》《技工院校校企合作指導意見》等政策舉措，以制度創新持續激發人才活力，助力企業發展。
圍繞政策落實、企業需求、人才服務等主題，該局組織了五個工作專班持續深入項目工地、五大主導產業企業開展大走訪、大調研活動，及時了解企業發展面臨的困難和問題，全面掌握企業需要人社部門提供的支持與服務。在調研收集到的問題也明確了責任分工、完成時限，第一時間向企業反饋?！皩τ诟魑黄髽I家代表提出的激勵留住現有存量人才的意見建議，我們在今年出臺的人才新政18條中，專門設立了企業骨干人才獎、職稱和職業技能等級提升獎等激勵措施?！痹谌涨芭e辦的一次“企業家·局長懇談會上”，石家莊市人社局黨組書記、局長梁建林向11家裝備制造產業企業代表介紹了相關引才政策，“下一步，我們將不斷優化和升級我市的人才政策，持續為企業發展提供有力的人才智力支撐?！苯衲晟习肽?，石家莊市人社局先后組織了17場“送政策、送服務、送資金”活動，走訪企業300余家，推動各項政策在企業快落地、企業早受益。
在線下、線上組織五大主導產業企業開展直播帶崗線上對接活動的同時，石家莊市人社局依托石家莊國家級人力資源產業園以及覆蓋全市的19家人力資源服務站，設立企業服務專員，建立“園區+服務站+企業”對接服務機制，定期收集崗位需求，建立需求清單，積極開展各類人才招引服務。5月份，由中科院王海英博士帶領的6位博士和1位高級工程師組成的纖華生物總部入駐園區，高纖面粉、高纖掛面、高纖速食米、高纖沖調粉、高纖餅干等5個工廠以及1個高纖食品研發銷售中心簽訂了入駐協議。7月6日，舉辦了“千億產業·城市獵才”人力資源服務工作站專場直播帶崗招聘，高新區、藁城區、鹿泉區、裕華區四個區的工作站同時線上云招，打造直播招聘plus版，神玥軟件、科林電氣等12家知名電子科技、生物醫藥企業，發布了軟件研發、電子工程師、醫藥研究、生產操作等504個崗位，在線觀看人數3.4萬人次。
為了強化技能人才培養，石家莊市還組織規上企業與省級以上重點技工院校創新開展教學互動、建立生產線、定向助學（獎學金）、冠名、互為基地、訂單式培養、工學一體化試點等7種合作模式，構建企校發展聯通、需求互通、資源融通的雙贏合作格局。同時，鼓勵五大產業企業申報高技能人才培訓基地，推薦1—2家骨干重點企業參評省級高技能人才培訓基地，每家爭基地給予資金300萬元；評選3家市級高技能人才培訓基地，每家基地給予資金150萬元。今年，經過市委、市政府各級部門的不懈努力，6月30日，石家莊市申報的國家級公共就業服務能力提升示范項目成功獲批，成為全國公共就業服務能力提升示范項目的20個城市之一，這是自2021年國家級人力資源產業園之后又一國家級技能提升、就業服務的重點項目落地石家莊市。此次示范項目圍繞特色培訓、市場提升、智慧就業三大行動，到2023年底可培訓高層次職業勞動者3.5萬人，將進一步做大石家莊市五大主導產業高技能人才的“蓄水池”。
“把評定職稱的自主權交給企業，對于激勵專業技術人才發揮才能，吸引更多高端創新人才集聚、階梯式培養年輕人才將起到重要作用。企業將評才自主權和引才用才相結合，員工的獲得感和幸福感更強了?！笔幖瘓F人力資源部負責人楊曉燕說。為鼓勵民營企業以發展取向培養人才，石家莊市人社局出臺了《關于進一步做好民營企業職稱工作的通知》，加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的職稱評價體系，充分激發和釋放民營企業專業技術人才創新創造活力。截至目前，石家莊市已有石藥集團、以嶺藥業、石家莊四藥、天山集團等12家單位開展職稱自主評審，共有1206人通過企業職稱自主評審。以嶺藥業人力資源部負責人徐衛東表示：“民營企業開展職稱自主評審，有利于企業以職業屬性和崗位需求為基礎，實行分類、多元、精準評價，解決了評價標準‘一刀切’的問題，更加符合企業的用人需求；有利于激發人才的積極性和創造力，拓寬了企業人才成長渠道和空間；有利于企業挖掘人才、留住人才，激發員工在技術創新方面作出更大的貢獻?！?/p>
石家莊市人社局有關負責人表示，下一步繼續將圍繞“幫什么”系統分析、綜合研判，聚焦“如何幫”清單推進、高效服務，突出“幫得實”統籌協調、精準落實，整合惠企政策，加強調查研究，集中優勢資源，為企業發展提供強有力的人才智力支撐。
原標題：《石家莊 | 著眼于五大主導產業，建立“一業一策一專班”人才工作機制》
